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Diploma en Gerontología Social

La Sociedad Española de Geriatría y Gerontología ha considerado oportuno crear el Diploma en Gerontología Social, que acredite la  formación y conocimiento en los diversos aspectos del estudio del envejecimiento humano y la atención a las personas mayores, y que se regirá por las siguientes normas:

CONDICIONES DE ACCESO

1. Para acceder a este Diploma, la persona aspirante deberá cumplir las siguientes condiciones:
    1.1. Ser socio/a de la SEGG, con un mínimo de dos años de antigüedad.
    1.2. Presentar la solicitud de acceso en la Secretaría de la Sociedad, acompañada del currículum personal y las copias de los méritos alegados.Las solicitudes presentadas a lo largo de cada año natural podrán optar a la convocatoria que tendrá lugar al año siguiente.
    1.3. Superar el mínimo señalado en el baremo de méritos.
    1.4. Superar un examen.

VALORACION DE MERITOS

2. A los efectos de la concesión del presente Diploma, se entenderán como méritos la experiencia profesional, la formación académica y especializada, la participación en Congresos y Reuniones de Sociedades de Gerontología, las publicaciones, los premios de la SEGG u otras instituciones de categoría nacional, y otros méritos alegados por la persona aspirante y a valorar por el Tribunal.

3. La valoración de los méritos alegados se realizará conforme al baremo que figura como Anexo A, siendo necesario obtener como mínimo la puntuación de 50 puntos para poder acceder al examen.

EXAMEN

4. El examen es la prueba fundamental para la obtención del Diploma en Gerontología Social.

5. El examen contendrá pruebas teóricas y/o prácticas, e incluirá la lectura y defensa oral del mismo, en la que los miembros del Tribunal podrán profundizar en los conocimientos de los aspirantes en el ámbito de la Gerontología Social.

6. La realización del examen se llevará a cabo de acuerdo al Programa General que se recoge en el Anexo B.

7. La prueba teórica constará de dos partes:
    7.1. El desarrollo de un tema obligatorio sobre el contenido del Programa General.
    7.2. El desarrollo de dos temas optativos, entre los tres propuestos por el Tribunal, sobre el contenido del Programa General.

8. Para la cumplimentación del examen la persona aspirante dispondrá de un tiempo no superior a una hora y treinta minutos.

9. Si el Tribunal lo estima procedente, el tema obligatorio podrá ser sustituido por un supuesto práctico.

10. Al finalizar la prueba teórica se pasará a la lectura y defensa oral del examen.

11. El Tribunal, tras la valoración de las pruebas mencionadas, comunicará a la SEGG, a través de un acta, la relación de aprobados y suspensos, siendo la SEGG quien comunicará dichos resultados a las personas aspirantes.

TRIBUNAL

12. Es el órgano colegiado responsable de la concesión del Diploma en Gerontología Social. Será el encargado de valorar los méritos de los aspirantes, así como de elaborar y corregir las pruebas del examen.

13. Es competencia del Tribunal interpretar las presentes Normas y emitir las instrucciones necesarias para rellenar los vacíos existentes en las mismas.

14. Los acuerdos del Tribunal se harán por mayoría simple, decidiendo el/la Presidente/a en caso de empate.

15. El Tribunal quedará constituido con la presencia de, al menos, tres de sus miembros.

16. El Tribunal estará formado por las siguientes personas:
    - Presidente/a: El/la Presidente/a de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología, o persona en quien delegue.
    - Vicepresidente/a: El/la Vocal de Ciencias Sociales y del Comporta-miento de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología, o persona en quien delegue.
    - Secretario/a: El/la Secretario/a General de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología, o persona en quien delegue.
    - Vocales: Dos profesionales de reconocido prestigio en el campo de la Gerontología Social, según las distintas áreas profesionales, propuestos por el Comité Técnico de la SEGG.

OFICIALIDAD

17. El Diploma cuya concesión se regula por las presentes Normas estará avalado por la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología, si bien no se descartan otras posibles acreditaciones del mismo.

DISPOSICION ADICIONAL

De forma excepcional, y a petición del/ de la interesado/a, el Tribunal podrá conceder este Diploma, sin realizar las pruebas pertinentes, a personas de reconocido prestigio en el campo de la Gerontología.


ANEXO A

BAREMO DE MERITOS PARA EL ACCESO AL DIPLOMA EN GERONTOLOGIA SOCIAL

Grupo A - EXPERIENCIA PROFESIONAL

A1. En instituciones o centros de inequívoco o exclusivo contenido gerontológico; bien en atención directa a la persona mayor o bien en cometido de estudios, programas, servicios de planificación y gestión gerontológica:

  Puntos
A1.1. En trabajos de carácter remunerado, por año o fracción 5
A1.2. En régimen de voluntariado social, por año o fracción 2

A2.  En instituciones o centros de servicios sociales, educativos, sanitarios o comunitarios, donde la intervención gerontológica no sea exclusiva, pero forme parte de la actividad global mediante programas específicos de integración:

  Puntos
A2.1. En trabajos de carácter remunerado, por año o fracción 3
A2.2. En régimen de voluntariado social, por año o fracción 1

El máximo de puntuación que se podrá obtener en este apartado será de 20 puntos.

Grupo B - FORMACION

Formación académica y especializada, relacionada exclusivamente con la Gerontología Social:

  Puntos
B1. Por cada 10 horas lectivas acreditadas 0,5
B2. Por Tesis Doctoral 15

El máximo de puntuación que se podrá obtener en este apartado será de 30 puntos.

 

Grupo C - CONGRESOS Y REUNIONES

Participación en Congresos y Reuniones de Sociedades de Gerontología:

  Puntos
C1. Por asistencia a Congresos y Reuniones (hasta un máximo de
12 puntos)
2
C2. Por comunicaciones a Congresos  y Reuniones (hasta un
máximo de 20 puntos)
4

 

Grupo D - PUBLICACIONES

Publicaciones de inequívoco y exclusivo contenido en Gerontología Social:

  Puntos
D1. Por cada artículo científico publicado 6
D2. Por cada capítulo de libro publicado 5
D3. Por cada libro completo publicado 15

El máximo de puntuación que se podrá obtener en este apartado será de 30 puntos. En el caso de que la autoría fuese en colaboración con otras personas, se otorgarán la mitad de puntos.

 

Grupo E - PREMIOS

Premios de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología u otras instituciones de categoría nacional:

E1. 10 puntos, hasta un máximo de 20

 

Grupo G - OTROS MERITOS

F1.  Otros méritos alegados por la persona aspirante y a valorar por el
Tribunal, hasta un máximo  de 10 puntos.

ANEXO B

PROGRAMA GENERAL DEL DIPLOMA EN GERONTOLOGIA SOCIAL

I. Introducción a la Gerontología
1. Los conceptos de Gerontología y Geriatría.
2. Conceptualización de la Gerontología Social. Interdisciplinariedad de la Gerontología.
3. Modelos de investigación de la persona mayor, la vejez y el envejecimiento.
4. Principales teorías y enfoques del envejecimiento.
5. Diferentes roles de los distintos profesionales de la Gerontología Social.

II. Sociología, Antropología y Demografía
6. La vejez desde la perspectiva sociológica: el estatus de edad, roles y expectativas sociales.
7. Antropología: configuraciones culturales de la vejez.
8. Sociodemografía de la vejez. Las transiciones demográficas.Consecuencias del envejecimiento demográfico.
9. La jubilación y sus consecuencias.
10. Sistema de roles y relaciones familiares y no familiares. Evolución de la estructura familiar y social.
11. Perfil sociológico y necesidades en las personas mayores. Determinantes del bienestar en el anciano.

III. Biología y Geriatría
12. Bases biológicas del envejecimiento. Teorías actuales.
13. Características fisiológicas del envejecimiento.
14. Actividades de promoción y conservación de la salud en las personas mayores.
15. La enfermedad en la vejez. La percepción del estado de salud. Características de las enfermedades de mayor prevalencia en las personas mayores.
16. Grandes síndromes geriátricos: Características e importancia.
17. Valoración geriátrica. Instrumentos de medida. El equipo interdisciplinar.
18. Niveles de atención en la asistencia geriátrica: atención primaria, atención hospitalaria y servicios sociales. Coordinación sociosanitaria.

IV. Psicología y Vejez
19. Características del funcionamiento psicológico en la vejez. Cambios asociados al envejecimiento.
20. Modelos psicológicos del envejecimiento.
21. Investigación y psicología del envejecimiento.
22. Psicología en la vejez.
23. Psicopatología en la vejez.
24. Evaluación e intervención psicológica en la vejez.
25. Conducta, salud y envejecimiento.
26. Contextos de intervención psicológica.

V. Diseño ambiental y Vejez
27. Relaciones ambiente/conducta en la vejez. Modelos explicativos.
28. El ambiente en contextos institucionales. Dimensiones ambientales relevantes. Evolución e intervención ambiental en residencias para personas mayores.
29. El medio comunitario. Dimensiones relevantes en el hogar de las personas mayores y en el entorno próximo. Evaluación e intervención ambiental en contextos comunitarios.
30. Diseño ambiental para personas con demencia que viven en su propio hogar y para personas con demencia residentes en instituciones.

VI. Política social y Atención a la vejez
31. Organismos e instituciones competentes en materia de atención sociosanitaria a la vejez.
32. Servicios sociales comunitarios para personas mayores: el Servicio de Ayuda a Domicilio, la teleasistencia, los hogares y clubes.
33. Servicios sociales intermedios y de apoyo familiar: centros de día, estancias temporales en residencias. Los grupos de ayuda mutua. Programas de intervención con familias.
34. Las residencias. Evolución histórica. Tipología de los centros. Programas de intervención en residencias.
35. Los Planes Gerontológicos y las políticas integrales de atención a la vejez.
36. El voluntariado social: características y campos de actuación en el ámbito gerontológico.
37. La participación social de las personas mayores: el movimiento asociativo; los consejos locales, autonómicos y estatales; la
participación informal.
38. Animación sociocultural de personas mayores: recursos y programas de intervención.
39. Alternativas a la institucionalización.
40. La formación del personal a cargo de las personas mayores.

VII. Economía, Seguridad Social y Aspectos ético-jurídicos
41. Gastos en protección social. Países desarrollados. España. Las pensiones y el gasto en asistencia sanitaria y servicios sociales. Pensiones privadas.
42. La protección social en el sistema de Seguridad Social español. Los organismos competentes en materia de  vejez.
43. La persona. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. Incapacitación. Tutela. Curatela. La tutela institucional. Los internamientos voluntarios.
44. Otros temas jurídicos relacionados con la vejez: el derecho de alimentos, el contrato de vitalicio, el reconocimiento de deuda, etc.
45. Los contratos de seguro privado.
46. Etica y vejez.